Важно понимать, что мировая пандемия отразилась не только на здоровье населения, а изменила многие привычные моменты. Серьезные сдвиги наблюдаются и в российских реалиях, где приходится выкручиваться, чтобы избежать экономического кризиса.
Многим россиянам придется приготовиться к изменениям в правилах трудоустройства. Пока ведутся обсуждения новой нормы по приему на работу. Речь идет об инициативе, при которой работодатели будут вынуждены отдавать места гражданам, располагающим российским паспортом.
То есть, власти хотят отдавать приоритет гражданам страны, а потом всем остальным. Подобная инициатива позволит трудоустроить «национальные кадры» и отдать им все квалифицированные рабочие места. В таком случае иностранцев задвинут на второй план или же оставят им не столь престижные и высокооплачиваемые должности.
Разумеется, подобное «правило» устраивает граждан России, считающих, что имеют право претендовать на лучшее в родной стране. Но это связывает руки работодателям, которые при выборе между двумя кандидатами должны делать ставку не на опыт и квалифицированность, а наличие российского паспорта.
Известно, что пока при трудоустройстве на рядовые вакансии не наблюдается ограничений при найме иностранцев. А вот в строительной индустрии существует ограничение до 80% иностранцев. К примеру, в аптеках мигрантам работать вообще запрещено.