Россиянам придется ознакомиться с новыми правилами выплаты отпускных в этом году. Это касается, как сотрудников, так и начальников, которым необходимо следовать нововведенным нормам.
Итак, новые правила озвучены в 136 статье Трудового кодекса РФ. Новые нормы указывают на то, что наниматель обязуется выплатить нужную сумму на отпуск за 3 дня до самого выхода человека в отпуск. Если сделать это позже, то фиксируется нарушение.
Важны не только сроки, но и расчет самих отпускных. Бухгалтеры в компаниях должны учитывать количество отведенных под отпуск дней и средний показатель дневной зарплаты конкретного сотрудника. В принципе, при классическом расчете проблем не возникает. Трудности появляются при расчете за март-апрель, потому что в 2020 году существовал карантин.
Новые нормы также уточняют, что деньги выдаются за 3 календарных дня (ранее спорили о том, календарные или рабочие). Сложнее всего придется тем работодателям, что позволяли своим сотрудникам брать стандартные отпуска в период активной фазы карантина.
В таком случае могли не соблюсти сроки перечисления отпускных денег. Если подобное случилось, то сотрудник может рассчитывать на то, что его отпуск перенесут. При этом работодателю нужно действовать по инструкции. А именно получить письменное заявление об отпуске от работника, обсудить период отдыха и оформить приказ с подписью.