Пандемия заставила многие страны перестроиться в экономическом плане. Не отстает от этого процесса и Россия, где вводится ряд дополнительных мер, которые должны помочь предпринимателям и населению выкарабкаться из непростой ситуации, стать более социально защищенными и выжить в новых реалиях.
Таким образом, уже с октября этого года работодателям придется по-другому считать зарплаты. Теперь, кроме МРОТ и минимальной оплаты по региону, нужно будет учитывать еще одну категорию. Речь идет о минимальном размере часовой ставки (МРЧС).
Этот критерий сформировался на основе нового плана от правительства, работающего на восстановление экономической ситуации. Законопроект учитывает нормы, касающиеся почасовой оплаты труда.
Какой же будет минимальная оплата по часам? Российские депутаты предложили установить отметку в 150 рублей за час (минимум). Этим критерием теперь будут пользоваться те работодатели, которые используют сотрудников на неполное рабочее время со сроком контракта до 3 месяцев. Важно понимать, что для других целей эта схема задействоваться не будет.
То есть, МРЧС используют лишь в ситуации, когда заключается срочный трудовой договор с наймом сотрудника на срок в 3 месяца при неполном рабочем дне. Минимальная почасовая оплата должна начать функционировать с 1 января 2021 года.
Кстати, это еще завышенная ставка. Дело в том, что изначально авторы законопроекта отталкивались в расчетах от уровня МРОТ, из-за чего финальная ставка достигала 65-89 рублей (в зависимости от месяца расчета). Поэтому решили установить приемлемый минимум в 150 рублей/час.