Делить нельзя: теперь в отпуск нужно будет выходить по-другому
V-kosmose.com

Делить нельзя: теперь в отпуск нужно будет выходить по-другому

Согласно новым правилам российские работодатели больше не могут делить законный отпуск на части. Штраф за это нарушение будет составлять 50 тыс рублей. Но это право сохраняется за сотрудниками.


Делить нельзя: теперь в отпуск нужно выходить по-другому

Теперь российским работникам придется существовать в новых реалиях. На официальном сайте Роструда появилось новое правило, а если точнее, то запрет. Работодатели больше не могут делить отпуск на части, иначе их в праве оштрафовать на 50 тыс рублей!

То есть, теперь нельзя разделить отпуск на, например, «дважды по 2 недели». Нет, сотрудник должен уйти в отпуск на законные 28 дней отдыха. Почему? Это новое правило от чиновников, которые сослались на Трудовой кодекс, запрещающий принудительно заставлять сотрудников делить отпуск на части.

Но важно понимать, что это бонус в пользу работника. То есть, если сотрудник хочет разделить отпуск, то может это сделать. Но работодатель не способен больше никого заставить и обязан по желанию сотрудника дать ему возможность непрерывно отдохнуть 28 дней.

Напоминаем, что 28 дней – это минимальная длительность отпуска для россиян. Но есть профессии, где существуют дополнительные дни. К примеру, у учителей – 56 дней, а воспитателей – 42 дня. Есть также инвалиды с 30 днями отпуска.